保龄球馆经理让员工加班合法吗
领导强迫员工加班违法吗
不可以，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。《劳动法》第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。如果用人单位违反了《劳动法》。
2、要求员工加班违法吗
法律分析：公司要求员工加班，如果加班的时间在法律规定的范围内，且依法支付了加班费的，是合法的；如果加班时间超出法律规定的范围，且没有加班费的，则是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位。
3、强制员工加班犯法吗
公司强行让员工加班的行为是不合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法定可强制加班的情形有哪些法定可强。
4、经理有权利叫我加班吗
经理有权安排职工加班，但法定劳动者应当服从情形之外，劳动者有权拒绝，知会经理即可。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工。
5、老板让员工加班违法吗？
老板强制要求加班违法。用人单位要求加班的，应当与劳动者协商一致，且一般每日加班不得超过1小时。特殊情况要加班的，每日不能超过3小时。每月不能超过36小时。一、老板强制要求加班违法么？老板强制要求加班违法。《中华人民。
6、逼迫员工加班违法吗
法律分析：公司强制加班是不合法的。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人。
7、强行让员工加班合法吗
法律分析：不合法。根据劳动法的规定，用人单位安排员工加班，应当及时通知员工并经员工同意。如果员工不同意，用人单位原则上不能强制加班，除非符合法定情形或具有充分的合理性。其中，法定情形是指以下四种情况：发生自然灾害、
8、强行让员工加班犯法吗？
答案是，肯定是违法的！加班必须要有加班费或是补休可以到当地的劳动部门反映情况《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周。
9、公司要求员工强制加班是否合法？
我们不能够什么事情都去跟事业单位相比，想要合法不加班的话，那可能就只能够回老家了，因为没有老板会喜欢这样的员工，迟早都是要被炒鱿鱼的。资本家他就是去追逐名利的，你要是不能够给他们创造利益的话，他们就只能够。
10、强行让员工加班犯法吗？
肯定是不合法，但是否合理要看具体情况。一，公司突发的生产情况需要赶货加班。二，遇到公司要设备大修，有停电通知或其他原因会停产一段时期，公司需要提前完成任务安排加班。三，因为有员工流失，个别班组临时安排加班来保证后续。